08 de dezembro de 2009 às 00:07
Por Gladys Ferraz Magalhães - InfoMoney
A maior parte dos brasileiros (79%) acredita que o meio ambiente deve ser prioridade, mesmo que isso cause um crescimento econômico mais lento e a perda de alguns postos de trabalho.
Assim, segundo informa pesquisa da Pew Research Center, o Brasil ocupa o 4º lugar do ranking entre 25 nações cuja maior parcela da população concorda com tal medida, sendo que apenas 20% afirmam discordar.
O mercado de trabalho e a sustentabilidade
De acordo com o líder das divisões de Negócios Hays Procurement e Hays Logistics, Rodrigo Soares, o tema meio ambiente e sustentabilidade está cada vez mais presente no mercado de trabalho, inclusive em entrevistas de emprego.
De modo geral, especialistas abordam o compromisso do candidato com o desenvolvimento de processos e de fornecedores no médio e longo prazos, além do impacto ambiental, mas não é só isso.
"Queremos entender se a atuação do seu trabalho é ecologicamente correta, economicamente viável, socialmente justa e culturalmente aceita (...) As empresas estão cada vez mais interessadas em entender como o candidato enxerga a sustentabilidade em suas mais diversas formas: ambiental, financeira, de imagem e do negócio", afirma.
Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/meio_ambiente_protecao_e_prioridade_mesmo_as_custas_de_perda_de_emprego/28420
8 de dez. de 2009
Confira as últimas vagas de emprego da área social
Veteranos contrata captador de recursos
Local: São Bernardo do Campo - SP
Data Final: 18/12/2009
Descrição: Os Veteranos está localizado em São Bernardo do Campo e atua na área da inclusão digital e cultural. A entidade busca profissional com experiência na captação de recursos. Sua contratação será comissionada. Quaisquer interessados envie currículo para o seguinte e-mail: clubedosveteranos@uol.com.br
HEFC contrata assistente social
Local: Caieiras - SP
Data Final: 01/01/2010
Descrição: Hospital Espírita Fabiano de Cristo, entidade filantrópica com foco no atendimento de portadores de câncer, contrata assistente social para trabalho de 12 horas semanais no atendimento ao público em geral. Os interessados poderçao enviar o cv para e-mail: afc@hefc.org.br e acessar o site: www.hefc.org.br
Oportunidade para a área de educação
Local: Vila Nova Conceição - São Paulo - SP
Data Final: 09/12/2009
Descrição: Organização seleciona assistente técnico para trabalhar na área de educação. O candidato precisa ter curso superior em Pedagogia, ou Ciências Sociais, ou Assistência Social, ou Psicologia. Também pede-se conhecimentos básicos sobre o universo e o trabalho do terceiro setor; conhecimento e experiência de trabalho articulado e em rede; experiências voltadas a projetos na área de educação; vivência em trabalho social desenvolvido em equipe; prática e facilidade para elaboração e execução de planos, projetos e relatórios; domínio da informática (Internet, Word, Excel, Power Point); conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB), entre outras legislações pertinentes ao trabalho educacional e social; domínio da língua inglesa. O profissional será contratado por CLT, com todos os benefícios. O local de trabalho é na cidade de São Paulo (SP). A carga horária é de 40 horas semanais, das 09 às 18h, de segunda a sexta-feira. Só enviar CV se atender o perfil descrito, com pretensão salarial exata, para o mail: rhpresidencia@terra.com.br
Quilombhoje necessita secretária temporária urgente, em São Paulo
Local: Santana - zona norte de São Paulo - SP
Data Final: 31/12/2009
Descrição: A Quilombhoje necessita uma secretária temporária. Como as atividades acontecerão ainda neste ano, precisamos com certa urgência. A candidata precisa ser uma jovem estudante de 18 a 23 anos, com noções de Word, Excel, para digitação de textos e atendimento de telefone e rotina geral de escritório. Também deve estar interessada em aprender diagramação e a trabalhar em programas como Pagemaker, InDesign, Dreamweaver, etc. O horário é das 13até 19h. Quem se interessar deve mandar e-mail para estagio@quilombhoje.com.br
APAE de São Paulo precisa de voluntários para atuar em bazar permanente
Local: Vial Clementino, bairro da zona sul de São Paulo (SP)
Data Final: 31/12/2009
Descrição: A APAE de São Paulo está com inscrições abertas para voluntários que queiram trabalhar no bazar permanente da instituição. O bazar comercializa produtos como alimentos, móveis, roupas e acessórios, novos ou usados, provenientes de doação. Toda verba obtida pela vendas dos produtos é aplicada na ampliação dos atendimentos das pessoas com deficiência intelectual, proporcionando-lhes melhor desenvolvimento e qualidade de vida. Os interessados devem seguir os seguintes passos: 1. Assistir a Palestra
Mais Vagas: http://www.setor3.com.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.OportunidadesDataServer,selectOportunidadesPublicacao&template=90.dwt&testeira=33
Local: São Bernardo do Campo - SP
Data Final: 18/12/2009
Descrição: Os Veteranos está localizado em São Bernardo do Campo e atua na área da inclusão digital e cultural. A entidade busca profissional com experiência na captação de recursos. Sua contratação será comissionada. Quaisquer interessados envie currículo para o seguinte e-mail: clubedosveteranos@uol.com.br
HEFC contrata assistente social
Local: Caieiras - SP
Data Final: 01/01/2010
Descrição: Hospital Espírita Fabiano de Cristo, entidade filantrópica com foco no atendimento de portadores de câncer, contrata assistente social para trabalho de 12 horas semanais no atendimento ao público em geral. Os interessados poderçao enviar o cv para e-mail: afc@hefc.org.br e acessar o site: www.hefc.org.br
Oportunidade para a área de educação
Local: Vila Nova Conceição - São Paulo - SP
Data Final: 09/12/2009
Descrição: Organização seleciona assistente técnico para trabalhar na área de educação. O candidato precisa ter curso superior em Pedagogia, ou Ciências Sociais, ou Assistência Social, ou Psicologia. Também pede-se conhecimentos básicos sobre o universo e o trabalho do terceiro setor; conhecimento e experiência de trabalho articulado e em rede; experiências voltadas a projetos na área de educação; vivência em trabalho social desenvolvido em equipe; prática e facilidade para elaboração e execução de planos, projetos e relatórios; domínio da informática (Internet, Word, Excel, Power Point); conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei de Diretrizes e Base da Educação (LDB), entre outras legislações pertinentes ao trabalho educacional e social; domínio da língua inglesa. O profissional será contratado por CLT, com todos os benefícios. O local de trabalho é na cidade de São Paulo (SP). A carga horária é de 40 horas semanais, das 09 às 18h, de segunda a sexta-feira. Só enviar CV se atender o perfil descrito, com pretensão salarial exata, para o mail: rhpresidencia@terra.com.br
Quilombhoje necessita secretária temporária urgente, em São Paulo
Local: Santana - zona norte de São Paulo - SP
Data Final: 31/12/2009
Descrição: A Quilombhoje necessita uma secretária temporária. Como as atividades acontecerão ainda neste ano, precisamos com certa urgência. A candidata precisa ser uma jovem estudante de 18 a 23 anos, com noções de Word, Excel, para digitação de textos e atendimento de telefone e rotina geral de escritório. Também deve estar interessada em aprender diagramação e a trabalhar em programas como Pagemaker, InDesign, Dreamweaver, etc. O horário é das 13até 19h. Quem se interessar deve mandar e-mail para estagio@quilombhoje.com.br
APAE de São Paulo precisa de voluntários para atuar em bazar permanente
Local: Vial Clementino, bairro da zona sul de São Paulo (SP)
Data Final: 31/12/2009
Descrição: A APAE de São Paulo está com inscrições abertas para voluntários que queiram trabalhar no bazar permanente da instituição. O bazar comercializa produtos como alimentos, móveis, roupas e acessórios, novos ou usados, provenientes de doação. Toda verba obtida pela vendas dos produtos é aplicada na ampliação dos atendimentos das pessoas com deficiência intelectual, proporcionando-lhes melhor desenvolvimento e qualidade de vida. Os interessados devem seguir os seguintes passos: 1. Assistir a Palestra
Mais Vagas: http://www.setor3.com.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.OportunidadesDataServer,selectOportunidadesPublicacao&template=90.dwt&testeira=33
Vagas de Emprego na área Social
Ação social Santa Rita de Cássia contrata dois orientadores socioeducativos
Local: Veleiros - Interlagos
Data Final: 15/01/2010
Descrição: Ação Social Santa Rita de Cássia promove processo seletivo para dois orientadores socioeducativos. A entidade atende crianças e adolescentes de seis a 15 anos. Os requisitos são: superior completo ou cursando nas áreas de Arte Educação e Educação Física; sexo masculino; experiência comprovada em educação não-formal com crianças e adolescentes nessa faixa etária; residir na região ou próximo; disponibilidade para trabalhar das 7h às 17h, de 2ª a 6ª feiras e eventualmente até às 21 horas para participar das reuniões de pais e outros eventos. Início das atividades será dia 26/01/2010. Favor enviar currículos anexos somente os que preencherem os requisitos acima, junto a uma redação com 25 linhas sobre o tema Cidadania para: acaosocial.sritacassia@yahoo.com.br ou acaosocial.srcassia@itelefonica.com.br
Auxiliar de Captação de Recursos
Local: São Paulo
Data Final: 18/12/2009
Descrição: A Liga Solidária, uma organização não governamental sem fins lucrativos que atua há 86 anos na cidade de São Paulo, busca auxiliar de captação de recursos. Os requisitos são: graduação completa (ou cursando) em Administração, Economia, Relações Públicas, Secretariado Executivo ou afins; experiência no terceiro setor; e conhecimento avançado em informática. As atribuições para a vaga: elaboração de projetos; formatação de projetos para editais e concursos; prestação de contas para empresas/institutos/governo; organização de eventos e busca de patrocínio; e captação de recursos para projetos. O candidato deverá possuir conhecimentos avançados em informática, boa redação, fluência verbal e escrita, organização, iniciativa, comprometimento e habilidade para trabalhar em equipe. Os interessados deverão enviar CV com pretensão salarial para: captacao@ligasolidaria.org.br e parcerias@ligasolidaria.org.br
Organização em Barueri contrata educadores sociais
Local: Barueri - SP
Data Final: 20/12/2009
Descrição: Projeto social seleciona educadores para atuar em sala de aula em três eixos diferentes, damos preferência a experiência em sala de aula, conhecimento dos quatro pilares da educação e formação superior. Os eixos são : D0esenvolvimento Pessoal e Social (DPS), Contexto das Relações de Trabalho (CRT) e Tecnologia da Informação (TI). A iniciativa capacita jovens entre 18 e 24 anos. Os interessados devem elaborar uma carta de apresentação, redação com o tema mundo do trabalho x varejo, mencionar pretensão salarial e enviar o CV para selecaoeducadores@gmail.com colocando no campo assunto o eixo de interesse.
Associação contrata dentista
Local: Rua Jacapé, 98, bairro Água Funda - São Paulo/SP
Data Final: 24/12/2009
Descrição: Associação de Moradores e Amigos da Água Funda, em São Paulo, busca dentista para desenvolver projeto social infanto-juvenil e a idosos. Os interessados podem entrar em contato com Izabel pelo e-mail: amaaf.1962@hotmail.com
CIDAP contrata Educador Social
Local: Campinas - SP
Data Final: 18/12/2009
Descrição: O Centro de Inclusão Digital e Aprendizagem Profissional (CIDAP) abre processo seletivo para educadores sociais para atuar em Campinas. O projeto terá duração de dezembro/09 a setembro/10, cuja população-alvo são jovens e o objetivo é resgatar a cidadania. A contratação será pelo tempo do projeto e a remuneração por hora/aula. Os interessados enviem seu currículo para curriculos@cidap.org.br, necessário que coloque pretensão salarial.
SIPEB CONTRATA ASSISTENTE SOCIAL PARA JAU E FRANCA
Local: Jaú e Franca - SP
Data Final: 15/12/2009
Descrição: A Associação de Instrução Popular e Beneficência (Sibep) está contratando assistente social para atuar em unidade que atende crianças e adolescentes em projetos de educação complementar, uma localizada em Franca e outra em Jaú (SP). O assistente social terá como atribuições: elaborar plano de ação e relatório de atividades anualmente; analisar e validar formulário socioeconômico para fins de matrícula e re-matrícula; realizar diagnóstico; elaborar, implantar e acompanhar projetos de cunho social de acordo com a necessidade e demanda da unidade; participar ativamente dos Conselhos Municipais de Assistência Social (CMDCA; CMAS outros); ser responsável pela renovação dos certificados do CMDCA e CMAS da unidade, elaborando o processo de renovação dos mesmos; realizar visita domiciliar quando necessário; representar a unidade em seminários, fóruns, debates e outros eventos relacionados à assistência social; articular com os órgãos gestores do município em busca de possíveis parcerias, subvenções e outros, bem como integrar a unidade à rede SUAS local; acompanhar, estudar e estar sempre atualizado com relação às normativas e legislação vigente da Assistência Social; organizar e promover capacitação para os educadores sociais (no tocante à assistência social) sempre que houver necessidade; rrganização e manutenção de arquivo; participação na elaboração do balanço social; elaborar e enviar bimestralmente o relatório social filantrópico; colaborar na sistematização da prática da assistência social na unidade; e outras demandas que sejam necessárias. A contratação será CLT, 22 horas semanais, com direito a vale-transporte. Os interessados deverão encaminhar currículo para seleção@sipeb.com.br mencionando a pretensão salarial.
Mais vagas: http://www.setor3.com.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.OportunidadesDataServer,selectOportunidadesPublicacao&template=90.dwt&testeira=33
Local: Veleiros - Interlagos
Data Final: 15/01/2010
Descrição: Ação Social Santa Rita de Cássia promove processo seletivo para dois orientadores socioeducativos. A entidade atende crianças e adolescentes de seis a 15 anos. Os requisitos são: superior completo ou cursando nas áreas de Arte Educação e Educação Física; sexo masculino; experiência comprovada em educação não-formal com crianças e adolescentes nessa faixa etária; residir na região ou próximo; disponibilidade para trabalhar das 7h às 17h, de 2ª a 6ª feiras e eventualmente até às 21 horas para participar das reuniões de pais e outros eventos. Início das atividades será dia 26/01/2010. Favor enviar currículos anexos somente os que preencherem os requisitos acima, junto a uma redação com 25 linhas sobre o tema Cidadania para: acaosocial.sritacassia@yahoo.com.br ou acaosocial.srcassia@itelefonica.com.br
Auxiliar de Captação de Recursos
Local: São Paulo
Data Final: 18/12/2009
Descrição: A Liga Solidária, uma organização não governamental sem fins lucrativos que atua há 86 anos na cidade de São Paulo, busca auxiliar de captação de recursos. Os requisitos são: graduação completa (ou cursando) em Administração, Economia, Relações Públicas, Secretariado Executivo ou afins; experiência no terceiro setor; e conhecimento avançado em informática. As atribuições para a vaga: elaboração de projetos; formatação de projetos para editais e concursos; prestação de contas para empresas/institutos/governo; organização de eventos e busca de patrocínio; e captação de recursos para projetos. O candidato deverá possuir conhecimentos avançados em informática, boa redação, fluência verbal e escrita, organização, iniciativa, comprometimento e habilidade para trabalhar em equipe. Os interessados deverão enviar CV com pretensão salarial para: captacao@ligasolidaria.org.br e parcerias@ligasolidaria.org.br
Organização em Barueri contrata educadores sociais
Local: Barueri - SP
Data Final: 20/12/2009
Descrição: Projeto social seleciona educadores para atuar em sala de aula em três eixos diferentes, damos preferência a experiência em sala de aula, conhecimento dos quatro pilares da educação e formação superior. Os eixos são : D0esenvolvimento Pessoal e Social (DPS), Contexto das Relações de Trabalho (CRT) e Tecnologia da Informação (TI). A iniciativa capacita jovens entre 18 e 24 anos. Os interessados devem elaborar uma carta de apresentação, redação com o tema mundo do trabalho x varejo, mencionar pretensão salarial e enviar o CV para selecaoeducadores@gmail.com colocando no campo assunto o eixo de interesse.
Associação contrata dentista
Local: Rua Jacapé, 98, bairro Água Funda - São Paulo/SP
Data Final: 24/12/2009
Descrição: Associação de Moradores e Amigos da Água Funda, em São Paulo, busca dentista para desenvolver projeto social infanto-juvenil e a idosos. Os interessados podem entrar em contato com Izabel pelo e-mail: amaaf.1962@hotmail.com
CIDAP contrata Educador Social
Local: Campinas - SP
Data Final: 18/12/2009
Descrição: O Centro de Inclusão Digital e Aprendizagem Profissional (CIDAP) abre processo seletivo para educadores sociais para atuar em Campinas. O projeto terá duração de dezembro/09 a setembro/10, cuja população-alvo são jovens e o objetivo é resgatar a cidadania. A contratação será pelo tempo do projeto e a remuneração por hora/aula. Os interessados enviem seu currículo para curriculos@cidap.org.br, necessário que coloque pretensão salarial.
SIPEB CONTRATA ASSISTENTE SOCIAL PARA JAU E FRANCA
Local: Jaú e Franca - SP
Data Final: 15/12/2009
Descrição: A Associação de Instrução Popular e Beneficência (Sibep) está contratando assistente social para atuar em unidade que atende crianças e adolescentes em projetos de educação complementar, uma localizada em Franca e outra em Jaú (SP). O assistente social terá como atribuições: elaborar plano de ação e relatório de atividades anualmente; analisar e validar formulário socioeconômico para fins de matrícula e re-matrícula; realizar diagnóstico; elaborar, implantar e acompanhar projetos de cunho social de acordo com a necessidade e demanda da unidade; participar ativamente dos Conselhos Municipais de Assistência Social (CMDCA; CMAS outros); ser responsável pela renovação dos certificados do CMDCA e CMAS da unidade, elaborando o processo de renovação dos mesmos; realizar visita domiciliar quando necessário; representar a unidade em seminários, fóruns, debates e outros eventos relacionados à assistência social; articular com os órgãos gestores do município em busca de possíveis parcerias, subvenções e outros, bem como integrar a unidade à rede SUAS local; acompanhar, estudar e estar sempre atualizado com relação às normativas e legislação vigente da Assistência Social; organizar e promover capacitação para os educadores sociais (no tocante à assistência social) sempre que houver necessidade; rrganização e manutenção de arquivo; participação na elaboração do balanço social; elaborar e enviar bimestralmente o relatório social filantrópico; colaborar na sistematização da prática da assistência social na unidade; e outras demandas que sejam necessárias. A contratação será CLT, 22 horas semanais, com direito a vale-transporte. Os interessados deverão encaminhar currículo para seleção@sipeb.com.br mencionando a pretensão salarial.
Mais vagas: http://www.setor3.com.br/jsp/default.jsp?newsID=DYNAMIC,oracle.br.dataservers.OportunidadesDataServer,selectOportunidadesPublicacao&template=90.dwt&testeira=33
7 de dez. de 2009
Mobilização de indivíduos: é preciso pedir
Doadores individuais podem colaborar fortemente para a sustentabilidade das organizaçõesPor Flavia Revkolevsky
Sempre escuto a afirmação de que os brasileiros, individualmente, não doam recursos financeiros. Algumas pesquisas apontam que, no Brasil, 80% dos recursos financeiros doados são provenientes de empresas e, de acordo com o Mapa do Terceiro Setor, desenvolvido pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 2005, somente 13% das doações para ONGs eram realizadas por indivíduos.
Nos Estados Unidos e na Europa, aproximadamente 80% dos recursos das organizações são provenientes de indivíduos. Se perguntarmos aos brasileiros por que eles não doam, a resposta é clara: ninguém nunca pediu. Essa é uma ótima notícia, pois significa que temos um vasto campo inexplorado, muitas oportunidades e, principalmente, muitas pessoas querendo ajudar.
O principal fato é que a vontade dos indivíduos de contribuir com uma causa existe e as organizações podem supri-la, afinal, todas precisam de recursos financeiros para o desenvolvimento de seus programas. Entretanto, muitas organizações não almejam doadores individuais, pois acreditam que seja uma forma lenta e de alto custo para obter recursos. Eu acredito que esse seja o maior paradigma a ser quebrado, principalmente em tempos de crise financeira.
Construir uma base de doadores individuais significa também trabalhar para a legitimidade e a sustentabilidade da organização. É um processo longo, que exige investimento e, para ter bons resultados, deve ser contínuo. Então, como começar?
Testes
Não existe uma fórmula secreta sobre como mobilizar recursos com indivíduos, mas existe uma palavra-chave: teste. Para encontrar o mix de atividades que é mais rentável para a organização, é necessário testar, avaliar, ajustar e testar novamente até encontrar o caminho. E, depois de encontrar, continuar testando. Os testes nunca acabam, eles se transformam. Cada organização desenvolve programas de forma diferente, e isso deve estar refletido na forma como engajamos os indivíduos.
Existem diversos canais, como mala direta, telemarketing, internet e face to face. Cada um tem seus pontos fortes e fracos, custos e retornos diferentes. O mix adequado das ferramentas de mobilização de recursos é o que trará resultados.
Engajamento
Juntamente com os canais, é preciso identificar também a forma correta de comunicar a causa e a organização. Esse também é um ponto extremamente importante. O que significa mobilizar recursos com indivíduos? Na minha opinião, é uma forma de mobilização social. É uma forma de engajar as pessoas em algum tema, é fazê-las participar de uma transformação. Alguns querem participar mais, outros menos; entretanto, é preciso abrir canais.
Comecei a trabalhar na área de mobilização de recursos com indivíduos há cerca de dez anos e, até hoje, lembro-me das primeiras palavras do meu “guru” sobre a essência de mobilização de recursos: engajamento público com uma causa. Mobilização de recursos com indivíduos é a consequência natural da mobilização social para uma determinada causa.
Comunicação
Em outras palavras, a organização precisa contar bem uma história que traduza o seu trabalho de forma envolvente, que toque e mobilize o indivíduo a agir e querer fazer parte dessa transformação. É despertar em cada indivíduo o poder que ele tem com uma doação pequena que, somada a muitas outras, faz a diferença. É papel da organização pedir, pois, como vimos no início, a principal razão da não doação é a falta de pedido. Precisamos pedir, e direito, de forma profissional, utilizando os meios corretos e as mensagens adequadas.
Depois da primeira doação, é necessário continuar a desenvolver o relacionamento com esse doador para que ele queira continuar participando.
Diferentemente de grandes doadores e empresas que normalmente nos permitem ter um contato pessoal, precisamos criar as ferramentas necessárias para uma boa comunicação com milhares de pessoas. A comunicação, apesar de ser para muitos, precisa ser pessoal. Esse também é um grande desafio. Conhecer o doador e suas expectativas é fundamental.
Legitimidade e transparência
Além do apoio financeiro, essencial para o desenvolvimento da organização, muitos indivíduos que doam pouco também contribuem para a legitimidade da organização, uma vez que seu trabalho está respaldado por pessoas que acreditam que aquela forma de trabalhar faz a diferença. Esse trabalho também ajuda na geração da credibilidade da organização junto a outros atores sociais, para fortalecer a marca, divulgar os programas da organização e apoiar a mobilização de recursos com os setores público e privado.
Além disso, contribui para aumentar a eficiência e a transparência, pois a organização fica cada dia mais aberta ao público que, por sua vez, está cada vez mais exigente. Com as novas formas de comunicação, mais rápidas e interativas, os doadores têm mais acesso à informação. Atualmente, temos de propiciar não só uma forma de receber os recursos e prestar contas, mas mais oportunidades de acompanhamento de projetos e participação. A organização precisa ter uma base sólida de trabalho, mostrar resultados e ser transparente.
Sustentabilidade
Somente as grandes organizações podem trabalhar com doações individuais? Não. Todas as organizações podem trabalhar com doadores individuais. Cada uma tem de descobrir qual é a maneira mais adequada de implementar e desenvolver esse trabalho. Entretanto, não podemos esquecer algumas coisas. A primeira é a necessidade de haver um planejamento, consistência nas ações e investimento.
O ideal é começar pequeno e realizar testes para descobrir o caminho adequado e, assim, crescer de acordo com os resultados. A mensuração de resultados é muito importante para descobrirmos se um programa com doadores individuais está funcionando. Lembre-se, um programa com doadores individuais é uma decisão organizacional, não somente da área de mobilização de recursos, por isso envolve uma mudança organizacional também.
Persistência
Quando falamos de construção de base de doadores e sustentabilidade, estamos falando de resultados em longo prazo. Em um processo de mudança de uma determinada realidade, é necessário que todos os atores estejam envolvidos para a criação de um futuro diferente. Não desista na primeira tentativa. A palavra-chave é testar, testar e testar; testar os canais e a mensagem de diferentes maneiras. Quando a organização achar a sua fórmula, vai crescer com sustentabilidade.
Flavia Revkolevsky:
Graduada em Administração de Empresa pela Faap, tem mais de dez anos de experiência no Terceiro Setor. Atualmente é gerente de mobilização de recursos da Plan e foi gerente de desenvolvimento institucional do Greenpeade e de comunicação de marketing da Care.
Fonte: Revista Filantropia on-line
Dinamarca diz que acordo climático está "ao alcance das mãos"
Por Alister Doyle e David Fogarty
7/12/2009 12:21
COPENHAGUE (Reuters) - A maior conferência sobre o clima da história começou na segunda-feira com uma dura advertência das Nações Unidas sobre o risco de desertificação e de elevação do nível das marés e com a garantia dos anfitriões dinamarqueses de que um acordo para lidar com o aquecimento global estava "ao alcance das mãos".
Nos Estados Unidos, uma autoridade da Casa Branca disse que a Agência de Proteção Ambiental diria na segunda-feira que gases-estufa são perigosos para a saúde, o que permitiria ao governo regular as emissões sem uma ação no Congresso.
Em Copenhague, o premiê dinamarquês Lars Lokke Rasmussen disse que 110 chefes de Estado e de governo, incluindo o presidente dos EUA, Barack Obama, deveriam comparecer à cúpula que acontece entre 7 e 18 de dezembro. O evento, que também conta com 15 mil delegados de cerca de 190 países, pretende decidir sobre uma ação imediata para reduzir os gases-estufa e prover bilhões de dólares em assistência e tecnologia para as nações mais pobres.
A presença de tantos líderes significava "uma oportunidade que o mundo não pode deixar escapar", disse Rasmussen sobre a conferência. E acrescentou: "um acordo está ao alcance das mãos".
Mas as conversações terão de superar a profunda desconfiança entre países ricos e pobres na divisão do fardo de cortar as emissões dos gases-estufa, em especial provenientes da queima de combustíveis fósseis.
"O relógio zerou. Após dois anos de negociações, chegou a hora da decisão", disse Yvo de Boer, chefe do Secretariado de Mudança Climática da ONU.
Rajendra Pachauri, chefe do painel de cientistas do clima da ONU, afirmou que era necessária ação para evitar mais ciclones, ondas de calor, inundações e o possível desaparecimento do manto de gelo da Groenlândia, o que poderia levar a um aumento de 7 metros no nível dos oceanos ao longo de séculos.
Ele disse que, mesmo com a meta amplamente aceita de limitar o aquecimento global a um máximo de 2 graus Celsius para além da época pré-industrial, isso ainda poderia levar a um aumento no nível das marés "capaz de fazer submergir diversos Estados insulares pequenos e Bangladesh".
"A evidência é opressiva de que o mundo se beneficiaria enormemente com uma ação precoce e o adiamento apenas levaria a custos em termos humanos e econômicos que se tornarão cada vez mais altos", disse ele.
Os países em desenvolvimento pediram que os ricos assumam a liderança. O delegado de Papua Nova Guiné, Kevin Conrad, disse que alguns países insulares pequenos "poderão desaparecer em breve" caso nenhuma ação seja tomada. Os países africanos afirmaram que enfrentam riscos agravados de desertificação e de inundações.
A presença de líderes e as promessas de corte nas emissões feitas pelos principais emissores - liderados por China, EUA, Rússia e Índia - aumentaram as esperanças de um acordo após escasso progresso nas negociações feitas ao longo dos últimos dois anos. Os líderes mundiais não participaram do evento em que ministros do Meio Ambiente acordaram o Protocolo de Kyoto em 1997.
Fonte: http://verde.br.msn.com/artigo.aspx?cp-documentid=22812490
7/12/2009 12:21
COPENHAGUE (Reuters) - A maior conferência sobre o clima da história começou na segunda-feira com uma dura advertência das Nações Unidas sobre o risco de desertificação e de elevação do nível das marés e com a garantia dos anfitriões dinamarqueses de que um acordo para lidar com o aquecimento global estava "ao alcance das mãos".
Nos Estados Unidos, uma autoridade da Casa Branca disse que a Agência de Proteção Ambiental diria na segunda-feira que gases-estufa são perigosos para a saúde, o que permitiria ao governo regular as emissões sem uma ação no Congresso.
Em Copenhague, o premiê dinamarquês Lars Lokke Rasmussen disse que 110 chefes de Estado e de governo, incluindo o presidente dos EUA, Barack Obama, deveriam comparecer à cúpula que acontece entre 7 e 18 de dezembro. O evento, que também conta com 15 mil delegados de cerca de 190 países, pretende decidir sobre uma ação imediata para reduzir os gases-estufa e prover bilhões de dólares em assistência e tecnologia para as nações mais pobres.
A presença de tantos líderes significava "uma oportunidade que o mundo não pode deixar escapar", disse Rasmussen sobre a conferência. E acrescentou: "um acordo está ao alcance das mãos".
Mas as conversações terão de superar a profunda desconfiança entre países ricos e pobres na divisão do fardo de cortar as emissões dos gases-estufa, em especial provenientes da queima de combustíveis fósseis.
"O relógio zerou. Após dois anos de negociações, chegou a hora da decisão", disse Yvo de Boer, chefe do Secretariado de Mudança Climática da ONU.
Rajendra Pachauri, chefe do painel de cientistas do clima da ONU, afirmou que era necessária ação para evitar mais ciclones, ondas de calor, inundações e o possível desaparecimento do manto de gelo da Groenlândia, o que poderia levar a um aumento de 7 metros no nível dos oceanos ao longo de séculos.
Ele disse que, mesmo com a meta amplamente aceita de limitar o aquecimento global a um máximo de 2 graus Celsius para além da época pré-industrial, isso ainda poderia levar a um aumento no nível das marés "capaz de fazer submergir diversos Estados insulares pequenos e Bangladesh".
"A evidência é opressiva de que o mundo se beneficiaria enormemente com uma ação precoce e o adiamento apenas levaria a custos em termos humanos e econômicos que se tornarão cada vez mais altos", disse ele.
Os países em desenvolvimento pediram que os ricos assumam a liderança. O delegado de Papua Nova Guiné, Kevin Conrad, disse que alguns países insulares pequenos "poderão desaparecer em breve" caso nenhuma ação seja tomada. Os países africanos afirmaram que enfrentam riscos agravados de desertificação e de inundações.
A presença de líderes e as promessas de corte nas emissões feitas pelos principais emissores - liderados por China, EUA, Rússia e Índia - aumentaram as esperanças de um acordo após escasso progresso nas negociações feitas ao longo dos últimos dois anos. Os líderes mundiais não participaram do evento em que ministros do Meio Ambiente acordaram o Protocolo de Kyoto em 1997.
Fonte: http://verde.br.msn.com/artigo.aspx?cp-documentid=22812490
5 de dez. de 2009
Eletroluz apóia Projetos Sociais e Institucionais
Estão abertas as inscrições para Seleção de Projetos Institucionais e Sociais, através do Edital de Chamada Pública, para patrocínio com recursos próprios no período de 1º de dezembro de 2009 a 15 de janeiro de 2010, exclusivamente pela internet , conforme links abaixo:
Projetos Sociais: http://www.eletrosul.gov.br/home/conteudo.php?cd=986
Projetos Institucionais: http://www.eletrosul.gov.br/home/conteudo.php?cd=987
Fonte: http://captacao.org/recursos/editais-e-concursos/edital-sociocultural-da-eletrosul-ate-15-01.html
Instituto C&A encerra inscrições para edital de apoio a projetos no dia 11/12
O Instituto C&A encerra no próximo dia 11 de dezembro as inscrições para o edital do programa Prazer em Ler, exercício orçamentário 2010/2011, que irá selecionar organizações sociais com projetos de incentivo à leitura. As inscrições podem ser feitas pelo site do instituto - www.institutocea.org.br – por meio do preenchimento de um formulário de apresentação de projeto.
Posteriormente, a proposta deve ser encaminhada pelos Correios no endereço: Av. Pastor Luther King Junior, 126, Shopping Nova América – Espaço C&A - Del Castilho – Rio de Janeiro – RJ - Cep: 20.765-000.
Podem se candidatar organizações que trabalham com educação de crianças e adolescentes e desenvolvem atividades de incentivo à leitura e formação de leitores. O Instituto C&A apoiará “pólos de leitura", ou seja, projetos elaborados em conjunto com outras organizações (no mínimo quatro), que também desenvolvem ações nesta área.
As organizações devem estar localizadas nas regiões metropolitanas/cidades nas quais a C&A opera comercialmente, exceto em São Luís, Natal, João Pessoa, Recife, Salvador, Rio de Janeiro, Paraty, São Paulo, Cuiabá, Curitiba e Porto Alegre. Nestas cidades já há projetos em andamento, que terão continuidade.
Os projetos selecionados receberão apoio técnico e financeiro no âmbito do programa Prazer em Ler. Serão apoiados quatro pólos de leitura com um orçamento de até R$ 220 mil e prazo de execução de 12 meses (a partir de março de 2010 a fevereiro de 2011).
O recurso irá contemplar a aquisição de acervo de livros e equipamento para biblioteca, organização do espaço de leitura, participação em eventos culturais e pagamento de pessoal.
Os nomes das instituições selecionadas serão divulgados no site do Instituto C&A no dia 1º de fevereiro de 2010.
Critérios
A avaliação das iniciativas inscritas considerará os seguintes aspectos:
a) Proposta do projeto construída pelo coletivo de organizações
b) Experiência com promoção da leitura literária
c) Disponibilidade de trabalho colaborativo com outras organizações
d) Composição de equipe de trabalho com competências em práticas educativas de leitura literária e gestão compartilhada de ambientes de leitura
e) Consistência do projeto de pólo de leitura (relações entre diagnósticos de leitura relativa à área de abrangência do pólo de leitura, objetivos, resultados, metodologia, ações e recursos)
f) Consistência dos planos específicos de leitura (relações entre as praticas especificas de leitura em articulação com as ações do pólo)
g) Apresentar viabilidade financeira, com base no plano de ação.
Fonte: http://www.gife.org.br/redegifeonline_noticias.php?codigo=8755
Posteriormente, a proposta deve ser encaminhada pelos Correios no endereço: Av. Pastor Luther King Junior, 126, Shopping Nova América – Espaço C&A - Del Castilho – Rio de Janeiro – RJ - Cep: 20.765-000.
Podem se candidatar organizações que trabalham com educação de crianças e adolescentes e desenvolvem atividades de incentivo à leitura e formação de leitores. O Instituto C&A apoiará “pólos de leitura", ou seja, projetos elaborados em conjunto com outras organizações (no mínimo quatro), que também desenvolvem ações nesta área.
As organizações devem estar localizadas nas regiões metropolitanas/cidades nas quais a C&A opera comercialmente, exceto em São Luís, Natal, João Pessoa, Recife, Salvador, Rio de Janeiro, Paraty, São Paulo, Cuiabá, Curitiba e Porto Alegre. Nestas cidades já há projetos em andamento, que terão continuidade.
Os projetos selecionados receberão apoio técnico e financeiro no âmbito do programa Prazer em Ler. Serão apoiados quatro pólos de leitura com um orçamento de até R$ 220 mil e prazo de execução de 12 meses (a partir de março de 2010 a fevereiro de 2011).
O recurso irá contemplar a aquisição de acervo de livros e equipamento para biblioteca, organização do espaço de leitura, participação em eventos culturais e pagamento de pessoal.
Os nomes das instituições selecionadas serão divulgados no site do Instituto C&A no dia 1º de fevereiro de 2010.
Critérios
A avaliação das iniciativas inscritas considerará os seguintes aspectos:
a) Proposta do projeto construída pelo coletivo de organizações
b) Experiência com promoção da leitura literária
c) Disponibilidade de trabalho colaborativo com outras organizações
d) Composição de equipe de trabalho com competências em práticas educativas de leitura literária e gestão compartilhada de ambientes de leitura
e) Consistência do projeto de pólo de leitura (relações entre diagnósticos de leitura relativa à área de abrangência do pólo de leitura, objetivos, resultados, metodologia, ações e recursos)
f) Consistência dos planos específicos de leitura (relações entre as praticas especificas de leitura em articulação com as ações do pólo)
g) Apresentar viabilidade financeira, com base no plano de ação.
Fonte: http://www.gife.org.br/redegifeonline_noticias.php?codigo=8755
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